МРОТ в 2026 году: сколько составляет минимальная зарплата и как это влияет на пособия

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России существенно вырос — до 27 093 рублей в месяц. Это на 4 653 рубля (20,7%) больше, чем в 2025 году, когда показатель составлял 22 440 рублей.

Повышение МРОТ влияет не только на зарплаты работников, получающих «минималку», но и на ряд социальных выплат — например, больничные, декретные и некоторые пособия. Одновременно меняются и требования к доходам семей, которые претендуют на единое пособие на детей.

Разберёмся, как рассчитывается МРОТ, каким он стал в 2026 году и какие последствия это имеет для работников и семей с детьми.

Как рассчитывается МРОТ

С 2021 года минимальный размер оплаты труда рассчитывается по новой формуле:

МРОТ = 48% от медианной зарплаты за два года до даты установления.

Медианная зарплата — это уровень дохода, при котором половина работников получает больше этой суммы, а половина — меньше.

По данным Росстата, медианная зарплата в России за 2024 год составила 56 443 рубля. Исходя из этой цифры федеральный МРОТ на 2026 год был установлен на уровне 27 093 рубля.

Как повышение МРОТ влияет на выплаты

Зарплаты

Работодатель не имеет права платить сотруднику меньше МРОТ при полной занятости.

Важно учитывать:

• речь идет о зарплате до вычета НДФЛ;
• после удержания налога сотрудник получает примерно 23,5 тыс. рублей на руки.

Если оклад работника ниже новой «минималки», работодатель обязан увеличить его.

Больничные

МРОТ используется для расчета минимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

Если у сотрудника небольшой стаж или низкий официальный доход, выплаты рассчитываются исходя из МРОТ. Поэтому в 2026 году минимальные больничные также увеличатся.

Декретные

Минимальный размер пособия по беременности и родам тоже привязан к МРОТ. Чем выше «минималка», тем больше минимальные декретные выплаты.

Другие выплаты

МРОТ применяется при расчёте:

• отпускных;
• командировочных;
• некоторых пособий;
• штрафов и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

МРОТ по крупным регионам России в 2026 году

В большинстве регионов действует федеральный МРОТ — 27 093 рубля. Однако в некоторых субъектах России региональные власти и работодатели заключают специальные соглашения, устанавливающие более высокий минимальный уровень оплаты труда. Ниже приведены примеры значений в крупнейших регионах страны.

*В регионах, где отдельное соглашение о минимальной зарплате не заключено, применяется федеральный МРОТ — 27 093 рубля (иногда дополнительно учитываются районные коэффициенты).

ТОП-10 регионов России с самым высоким МРОТ в 2026 году

В некоторых регионах минимальная зарплата заметно выше федерального уровня. Это связано с региональными соглашениями между властями, работодателями и профсоюзами, а также с более высокой стоимостью жизни.

Ниже приведены регионы с самым высоким МРОТ в 2026 году.

Такой разброс объясняется различиями в уровне экономики регионов, стоимости жизни и региональной политике поддержки работников.

Как МРОТ влияет на единое пособие

При назначении единого пособия для семей с детьми используется правило занятости.

Чтобы получать выплату, трудоспособные взрослые должны подтвердить официальный доход.

Основное требование: за год доход должен составлять не менее 4 МРОТ.

В 2026 году это примерно: 108 372 рубля в год (27 093 × 4).

Доход может быть получен из разных источников:

• официальная зарплата;
• предпринимательская деятельность;
• самозанятость.

Пример расчёта для семьи

Предположим, семья состоит из трёх человек.

Если ориентироваться на федеральный МРОТ: 27 093 × 3 = 81 279 рублей.

Если среднедушевой доход семьи ниже этого уровня, она может претендовать на единое пособие (при соблюдении других условий программы).

При этом каждый трудоспособный родитель должен подтвердить годовой доход не менее 108 372 рублей.

Итог

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в России составляет 27 093 рубля. Это одно из крупнейших повышений МРОТ за последние годы — рост составил более 20%.

Повышение «минималки» приводит к увеличению:

• зарплат работников с низкими доходами;
• минимальных больничных и декретных выплат;
• некоторых социальных пособий.

Одновременно увеличиваются требования к доходам семей, которые хотят получать государственную поддержку.