МРОТ в 2026 году: размер по регионам, повышение зарплат и новые правила для пособий

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ в России составляет 27 093 рубля в месяц. По сравнению с 2025 годом минимальный размер оплаты труда вырос на 20,7%, или на 4 653 рубля. Повышение влияет на минимальную зарплату работников, расчёт больничных и декретных пособий, а также на условия назначения единого пособия семьям с детьми.

В некоторых регионах минимальная зарплата выше федерального МРОТ. Например, в Москве она составляет 39 730 рублей, в Санкт-Петербурге — 31 250 рублей. При этом для назначения единого пособия в 2026 году используется федеральный МРОТ: минимальный доход каждого трудоспособного взрослого за расчётный период по общему правилу должен составлять не менее 216 744 рублей, то есть 8 МРОТ.

Главное о МРОТ в 2026 году

1. Федеральный МРОТ — 27 093 ₽ с 1 января 2026 года.
2. Рост за год — 20,7%. В 2025 году МРОТ составлял 22 440 ₽.
3. Региональная минимальная зарплата может быть выше федеральной.
4. Зарплата за полностью отработанный месяц не должна быть ниже применимого минимума до удержания НДФЛ.
5. Для единого пособия действует правило 8 МРОТ: 216 744 ₽ за расчётный период для каждого трудоспособного взрослого, если нет предусмотренных исключений.
6. Нуждаемость семьи определяют по прожиточному минимуму, а не умножением МРОТ на количество членов семьи.

Сколько составляет МРОТ в России с 1 января 2026 года

Федеральный минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 27 093 рублей в месяц. Это обязательный минимум оплаты труда за полностью отработанный месяц при выполнении работником своих трудовых обязанностей.

Повышение закреплено Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ.

МРОТ — это не фиксированная сумма, которую каждый сотрудник должен получать на банковскую карту. Закон устанавливает минимальную начисленную зарплату до удержания налогов.

Например, если работнику начислили 27 093 рубля и ко всей сумме применяется НДФЛ 13% без налоговых вычетов, после удержания налога он получит приблизительно 23 571 рубль.

Это не нарушение закона: для сравнения с МРОТ учитывают начисленную зарплату, а не сумму после НДФЛ.

Может ли оклад быть меньше МРОТ

Да. Сам по себе оклад может быть ниже МРОТ, если вместе с учитываемыми доплатами и премиями начисленная зарплата за полностью отработанный месяц достигает установленного минимума.

Однако не все выплаты разрешено включать в такое сравнение.

Например, районные коэффициенты, северные надбавки, оплата сверхурочной работы, работы ночью, в выходные и нерабочие праздничные дни должны учитываться по специальным правилам и не могут использоваться для формального доведения обычной зарплаты до МРОТ.

Если сотрудник работает неполный день или не полностью отработал месяц, минимальная оплата определяется пропорционально отработанному времени или выполненной норме.

МРОТ по регионам России в 2026 году

Региональная минимальная зарплата может быть выше федеральных 27 093 рублей. Её устанавливают соглашением между региональными властями, работодателями и профсоюзами.

Региональные соглашения действуют с учётом порядка присоединения работодателей, предусмотренного статьёй 133.1 Трудового кодекса РФ. На организации, финансируемые из федерального бюджета, такие соглашения не распространяются.

Таблица минимальной зарплаты по регионам с 1 января 2026 года

В таблице приведены федеральные и отдельные региональные минимумы без районных коэффициентов и северных надбавок. Это не полный перечень субъектов РФ. Для бюджетных организаций и отдельных категорий работодателей могут действовать другие правила.

В регионах с особыми климатическими условиями фактическая минимальная зарплата может быть значительно выше федерального МРОТ за счёт районного коэффициента и процентных надбавок.

Например, если к федеральному МРОТ применяется районный коэффициент 1,25, минимальная сумма с учётом такого коэффициента составит:

27 093 × 1,25 = 33 866,25 рубля.

Другие предусмотренные надбавки рассчитываются отдельно.

Проверить минимальную зарплату для конкретного региона и категории работодателя можно в региональном соглашении или справочнике минимальной заработной платы по субъектам РФ.

Как повышение МРОТ влияет на зарплату

Работодатель обязан обеспечить зарплату не ниже применимого минимума, если сотрудник полностью отработал месячную норму и выполнил свои обязанности.

Если до повышения работнику начисляли 22 440 рублей, а с января 2026 года зарплата осталась прежней, работодатель должен увеличить её как минимум до 27 093 рублей при условии полной занятости и отсутствия иных учитываемых выплат.

Разница составит 4 653 рубля в месяц до НДФЛ.

Но повышение МРОТ не означает обязательного увеличения всех зарплат в организации на 20,7%.

Например, если сотрудник получает 50 000 рублей в месяц, работодатель не обязан повышать его зарплату только из-за изменения федерального МРОТ, если иные основания для повышения отсутствуют.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Сначала проверьте расчётный листок и условия трудового договора. Важно сравнивать не только оклад, но и все выплаты, которые закон разрешает учитывать при определении минимальной зарплаты.

Если за полностью отработанный месяц сумма ниже обязательного минимума:

1. Запросите у работодателя письменное разъяснение расчёта зарплаты.
2. Проверьте региональное соглашение и правила начисления доплат.
3. Попросите провести перерасчёт и выплатить недостающую сумму.
4. Если нарушение не исправлено, обратитесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.
5. Обращение в трудовую инспекцию можно направить через сервис «Онлайнинспекция.рф».

Как МРОТ влияет на больничные в 2026 году

МРОТ используют при расчёте пособия по временной нетрудоспособности, если заработок сотрудника за расчётный период отсутствовал или оказался ниже установленного минимального уровня. Также специальные ограничения предусмотрены при страховом стаже менее шести месяцев.

Обычно больничный в 2026 году рассчитывают по заработку за 2024 и 2025 годы.

Если фактический средний заработок ниже минимального, для расчёта применяют показатель, определяемый исходя из федерального МРОТ.

Минимальный среднедневной заработок для расчёта составляет 890,73 рубля.

Формула:

27 093 × 24 / 730 = 890,73 ₽.

Дальнейший размер пособия зависит от страхового стажа:

менее пяти лет — 60% среднего заработка;

от пяти до восьми лет — 80%;

восемь лет и более — 100%.

При этом больничное пособие за полный календарный месяц не должно быть ниже федерального МРОТ, а при наличии районного коэффициента применяются установленные законом особенности расчёта.

Поэтому нельзя определять минимальный больничный только умножением 890,73 рубля на процент, зависящий от стажа. Необходимо также проверить месячную гарантию и другие ограничения.

Минимальные декретные выплаты в 2026 году

Повышение МРОТ увеличило минимальный размер пособия по беременности и родам для застрахованных работающих женщин.

В общем случае минимальное пособие рассчитывают исходя из федерального МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам.

Размеры приведены для стандартного расчёта без районных коэффициентов и специальных ограничений. При неполном рабочем времени или страховом стаже менее шести месяцев результат может отличаться.

Пособие по беременности и родам не следует путать с ежемесячным пособием по уходу за ребёнком. Для этих выплат предусмотрены разные формулы и ограничения.

Как МРОТ влияет на единое пособие в 2026 году

С 1 января 2026 года для назначения единого пособия минимальный доход каждого трудоспособного взрослого за расчётный период по общему правилу должен составлять не менее 8 МРОТ — 216 744 рубля.

В 2025 году действовал порог 4 МРОТ. В 2026 году он увеличился вдвое по количеству МРОТ.

Однако требование 8 МРОТ — это не максимальный разрешённый доход семьи. Оно показывает минимальный уровень заработка, который обычно должен иметь трудоспособный взрослый, если нет уважительных причин для его отсутствия.

Право на единое пособие зависит также от среднедушевого дохода семьи, имущества, состава семьи и других условий.

Как рассчитывают правило 8 МРОТ

В 2026 году:

27 093 × 8 = 216 744 рубля за расчётный период.

Это приблизительно 18 062 рубля в месяц в среднем за 12 месяцев.

Правило применяется к каждому трудоспособному взрослому члену семьи, для которого действует требование о минимальном доходе.

Например, в семье двое родителей и ребёнок. Если оба родителя трудоспособны и у них нет уважительных причин для отсутствия доходов, заработок каждого за расчётный период по общему правилу должен достигать 216 744 рублей.

При этом необходимый минимум не требуется получать равными частями каждый месяц. СФР оценивает доходы за установленный расчётный период.

Какие доходы учитываются для правила 8 МРОТ

В расчёте могут учитываться:

• заработная плата;
• доходы от предпринимательской деятельности;
• доходы самозанятых;
• оплата по гражданско-правовым договорам;
• авторские вознаграждения;
• пособия по временной нетрудоспособности;
• другие предусмотренные правилами поступления, включая отдельные пенсии и стипендии.

Не следует путать состав доходов для проверки правила 8 МРОТ с перечнем поступлений, которые учитываются при расчёте среднедушевого дохода семьи. Эти проверки решают разные задачи.

Когда можно получить единое пособие с доходом ниже 8 МРОТ

Требование минимального дохода может быть уменьшено или не применяться при наличии уважительных причин.

К таким причинам, при соблюдении предусмотренных условий, относятся:

• уход за ребёнком младше трёх лет;
• очное обучение до 23 лет;
• беременность;
• официальная безработица;
• длительное лечение;
• срочная военная служба;
• уход за нетрудоспособным родственником;
• некоторые другие жизненные обстоятельства.

Если уважительная причина действовала 10 или более месяцев расчётного периода, минимальный доход может не требоваться.

Если причина действовала меньше, порог уменьшается пропорционально количеству месяцев, в которых такой причины не было.

Пример: родитель четыре месяца расчётного периода состоял на учёте в центре занятости, и этот период признаётся уважительной причиной.

Требование к доходу при отсутствии других исключений:

216 744 × 8 / 12 = 144 496 рублей.

Таким образом, отказ только из-за того, что доход меньше 216 744 рублей, не всегда правомерен. Необходимо проверить все уважительные причины.

Что изменилось с 21 июля 2026 года

С 21 июля изменились условия учёта ухода за нетрудоспособным человеком при оценке причин отсутствия дохода.

Теперь уход за инвалидом I группы, гражданином старше 80 лет или престарелым человеком, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по медицинскому заключению, признаётся уважительной причиной по этому основанию при наличии предусмотренного правилами родства.

Учитываются, в частности, супруги, родители, дети, братья, сёстры, бабушки, дедушки и внуки.

При необходимости СФР может запросить документы, подтверждающие родство.

Кроме того, уточнён порядок проверки фактического проживания заявителя. Если сведения не удаётся подтвердить автоматически, могут потребоваться дополнительные документы.

Как рассчитать доход семьи для единого пособия

Для назначения единого пособия среднедушевой доход семьи сравнивают с региональным прожиточным минимумом на душу населения.

Формула:

Среднедушевой доход = доходы семьи за 12 месяцев / 12 / количество членов семьи.

Расчётный период — 12 месяцев, предшествующих одному месяцу перед месяцем подачи заявления.

Например, если заявление подаётся в ноябре 2026 года, учитываются доходы с октября 2025 года по сентябрь 2026 года включительно.

Пример расчёта для семьи с ребёнком

В семье два родителя и один ребёнок. Общий учитываемый доход за расчётный период составляет 600 000 рублей.

Среднедушевой доход:

600 000 / 12 / 3 = 16 666,67 рубля в месяц.

Для сравнения: общероссийский прожиточный минимум на душу населения в 2026 году составляет 18 939 рублей.

В этом примере среднедушевой доход ниже общероссийского показателя. Но окончательное решение зависит от прожиточного минимума в конкретном регионе, соблюдения правила 8 МРОТ, имущественного положения и других критериев.

Если доход семьи ниже регионального прожиточного минимума, это ещё не гарантирует назначение пособия.

Ошибка — рассчитывать право на единое пособие по формуле «МРОТ × количество членов семьи». Для оценки нуждаемости применяется именно региональный прожиточный минимум, а МРОТ используется в отдельной проверке минимального дохода взрослых.

Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума

МРОТ и прожиточный минимум — разные показатели. Они используются для разных целей.

В целом по России на 2026 год установлены следующие величины прожиточного минимума:

• на душу населения — 18 939 рублей;
• для трудоспособного населения — 20 644 рубля;
• для пенсионеров — 16 288 рублей;
• для детей — 18 371 рубль.

Это общероссийские показатели. Для назначения единого пособия необходимо использовать прожиточный минимум соответствующего региона.

Частые вопросы о МРОТ в 2026 году

Какой МРОТ установлен с 1 января 2026 года?

Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля в месяц. Он вырос на 20,7% по сравнению с 2025 годом, когда минимальный размер оплаты труда составлял 22 440 рублей.

Сколько составляет МРОТ в Москве в 2026 году?

Минимальная заработная плата в Москве в 2026 году составляет 39 730 рублей для работодателей, на которых распространяется региональное соглашение. Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, действует федеральный МРОТ.

Может ли зарплата после вычета налога быть ниже МРОТ?

Да. МРОТ устанавливает минимальную начисленную зарплату до удержания НДФЛ. Поэтому сумма, поступившая работнику на карту после налога, может быть ниже 27 093 рублей.

Сколько нужно заработать для единого пособия в 2026 году?

По общему правилу каждому трудоспособному взрослому необходимо иметь не менее 216 744 рублей учитываемого дохода за расчётный период — это 8 федеральных МРОТ. При уважительных причинах отсутствия дохода требование может уменьшаться или не применяться.

Правда ли, что для единого пособия нужен доход 8 МРОТ на всю семью?

Нет. Требование 8 МРОТ проверяют для каждого трудоспособного взрослого, на которого распространяется правило. При этом общую нуждаемость семьи оценивают отдельно — по среднедушевому доходу и региональному прожиточному минимуму.

Влияет ли повышение МРОТ на больничный в 2026 году?

Да. Повышение МРОТ влияет на расчёт минимального больничного пособия и отдельные ограничения. При недостаточном заработке за расчётный период применяется минимальный среднедневной заработок, определённый из федерального МРОТ.

Обязаны ли работодатели повысить всем зарплату на 20,7%?

Нет. Работодатели обязаны обеспечить зарплату не ниже установленного минимума, но повышение МРОТ само по себе не означает обязательной индексации каждой зарплаты на 20,7%.

Итоги

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Повышение увеличило минимальную зарплату, повлияло на расчёт больничных и декретных выплат и изменило требования к доходам при назначении единого пособия.

Для работников важно проверить региональную минимальную зарплату и начисления работодателя. Семьям с детьми — отдельно оценить среднедушевой доход относительно регионального прожиточного минимума, соблюдение правила 8 МРОТ и наличие уважительных причин для сниженного заработка.